Il mondo del lavoro dipendente si distingue in lavoratori “stabili” e lavoratori “non stabili”, sotto il profilo degli strumenti di tutela apprestati dall’ordinamento in caso di licenziamento illegittimo. Al di fuori del caso eccezionale del …
L’Avv. Sandro Capilongo parla dei licenziamenti alla trasmissione “#Live Social” di Radio Roma Capitale, illustrando gli strumenti a disposizione di imprese e lavoratori e la necessità della difesa tecnica e professionale di un avvocato sin …
Il Decreto Sostegni (D.L. n. 41/2021) prevede il blocco dei licenziamenti fino al 31 ottobre 2021 per le aziende che utilizzano ancora l’integrazione salariale COVID-19. Il successivo Decreto Sostegni-bis (D.L. n. 41/2021) proroga fino al …
Con la sentenza n. 24082 del 7 settembre 2021, la Corte di Cassazione si è resa artefice di una vera e propria interpretatio abrogans della normativa vigente, sia pure ratione temporis. Infatti, il caso era …
Con la Sentenza n. 11430 del 30 aprile 2021, la Suprema Corte di Cassazione è intervenuta in materia di previdenza in favore degli iscritti alla Gestione separata INPS, con particolare riferimento al diritto all’indennità di …
Con il d.l. del 22 marzo 2021, n. 41, c.d. decreto Sostegni, il Governo è nuovamente intervenuto in materia di misure emergenziali, quali la cassa integrazione per lavoratori dipendenti e il blocco dei licenziamenti collettivi …
Nel vigente ordinamento lavoristico, il sistema di contrattazione collettiva è regolato dalle norme di diritto comune e dall’autonomia contrattuale, stante la perdurante mancata applicazione dell’art. 39 della Costituzione. Il contratto collettivo è inteso come il …
Dopo le pronunce con le quali è stata eliminata la predeterminazione delle mensilità dovute ai lavoratori illegittimamente licenziati e per i quali non sia più previsto il diritto alla reintegrazione (ossia quelli assunti dopo il …
Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato sul sito dell’Autorità delle specifiche FAQ (sopra allegate) volte a fornire dei preziosi chiarimenti in merito al trattamento dei dati personali dei dipendenti da parte …
